博觀而約取,厚積而薄發(fā)。為期四天的2022年中總結(jié)分享大會(huì)圓滿閉幕?!爸?做到 德道”,不一樣的年會(huì),不一樣的精彩瞬間,我們一同回顧。
01 初心不忘
知彼先知己,方能百戰(zhàn)不殆。集團(tuán)銷售代表及全體新員工參觀生產(chǎn)車間,了解產(chǎn)品生產(chǎn)工序,知旭陽(yáng),才能懂旭陽(yáng);發(fā)源地花山廠一行,看二十載前之旭陽(yáng)。一路風(fēng)雨征程,致初心,迎未來(lái)!
02 總結(jié)過(guò)去,展望未來(lái)
董事長(zhǎng)朱雙單
一年兩次年會(huì)成為了旭陽(yáng)的一種文化,今年的年中大會(huì)再次迎來(lái)高光時(shí)刻,在當(dāng)下這樣的大環(huán)境下順利召開(kāi),旭陽(yáng)人一同總結(jié)、反思而后提升。董事長(zhǎng)朱雙單強(qiáng)調(diào),年會(huì)是各地旭陽(yáng)家人會(huì)聚在一起學(xué)習(xí)交流的難得機(jī)會(huì),靜下心來(lái),必能有所得、有所獲。
03 打造文化基因,鑄就百年旭陽(yáng)
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。集團(tuán)副總張艷陽(yáng)就上半年企業(yè)文化情況作專項(xiàng)匯報(bào),重點(diǎn)介紹當(dāng)下核心層文化建設(shè)情況,并宣貫修訂后的核心層管理制度。
副總張艷陽(yáng)
企業(yè)文化的建設(shè)與落地,離不開(kāi)集團(tuán)六大核心層分中心的團(tuán)結(jié)努力。國(guó)際銷售分中心、內(nèi)蒙古分中心、生產(chǎn)分中心、研發(fā)分中心、行管分中心、國(guó)內(nèi)銷售分中心,六大分中心主任(副主任/代表)分別上臺(tái),圍繞企業(yè)文化核心內(nèi)容,以自身所悟所得所感,向與會(huì)家人分享。
核心層各分中心主任(副主任/代表)
04 相信優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的力量
奮進(jìn)二十載,旭陽(yáng)已發(fā)展成為旗下?lián)碛?大生產(chǎn)基地、2家進(jìn)出口貿(mào)易公司和5個(gè)直屬大區(qū)辦事處的高新技術(shù)企業(yè)。年中盛會(huì),各分公司、各辦事處負(fù)責(zé)人依次上臺(tái),匯報(bào)上半年度工作成績(jī)。
董事長(zhǎng)朱雙單認(rèn)真聽(tīng)取總結(jié)報(bào)告,就各部門發(fā)展情況提出問(wèn)題與不足,敦促各部門發(fā)揮各自職能,查缺補(bǔ)漏,力爭(zhēng)先進(jìn),為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
各部門負(fù)責(zé)人
05 優(yōu)秀員工即財(cái)富
員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。老員工作為中堅(jiān)力量,更是旭陽(yáng)發(fā)展的動(dòng)力源泉,見(jiàn)證旭陽(yáng)一路突飛猛進(jìn),貢獻(xiàn)良多。
老員工代表分享
新員工即為新鮮血液,不斷為旭陽(yáng)注入全新活力,備受董事長(zhǎng)朱雙單的關(guān)注。董事長(zhǎng)朱雙單表示,旭陽(yáng)正處高速發(fā)展時(shí)期,希冀所有新員工盡快融入,一路同行鑄就輝煌旭陽(yáng)。同時(shí)強(qiáng)調(diào),老帶新是旭陽(yáng)的傳統(tǒng)文化,期待如今正享受著這一文化的新人們成長(zhǎng)起來(lái)后,也能在未來(lái)將之傳承并繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。
新員工分享
新故相推,日生不滯。唯有時(shí)刻懷抱敬畏,以空杯之心、虔誠(chéng)之心、感恩之心待人處事,方能于激流中勇進(jìn),于困境中立于不敗之地。
知道何為,做而做到,德方兼?zhèn)?,方可得到。時(shí)光不負(fù)有心人,與君共勉!